+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Понятие реорганизации юридического лица юридическому лицу

Понятие реорганизации юридического лица юридическому лицу

Реорганизация компании, предполагающая создание нескольких самостоятельных предприятий, может быть проведена в форме разделения или выделения ст. Возможно также учреждение новых юридических лиц, которым будут переданы выделяемые направления деятельности, без реорганизации предприятия. Гражданским кодексом РФ определены лишь общие моменты, относящиеся к реорганизации любых юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы. Так, Кодекс устанавливает формы реорганизации и круг лиц, имеющих право принимать решение о ее проведении, определяет момент завершения реорганизации, а также порядок оформления правопреемства и гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации. Реорганизация имеет 5 основных форм: 1. Слияние — два или несколько предприятий прекращают свою деятельность с передачей всех прав и обязанностей вновь созданному предприятию, состав юридических лиц при этом полностью обновляется.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Лекция 4 1. Реорганизация юридических лиц Реорганизация юридического лица представляет собой способ прекращения существования юридического лица с переходом его прав и обязанностей правопреемством к другим лицам.

Какие изменения произошли в Законодательстве по реорганизации юридических лиц?

Понятие и формы реорганизации юридического лица Реорганизация компании — это прекращение деятельности одного юридического лица с последующим правопреемством. Итогом данной процедуры может стать образование одного или нескольких новых юридических лиц, на которых переносятся права и обязанности предприятия, прекратившего свое существование.

Есть различные причины реорганизации компании. К примеру, для расширения бизнеса или для вывода фирмы из кризисной ситуации. Часто к реорганизации прибегают, чтобы снизить налоговые расходы. Базис процедуры реорганизации предприятия — универсальное правопреемство, согласно которому особым способом новым юридическим лицам переходят все имущество, обязательства и имущественные права компании, закончившей свою деятельность.

Это процесс объединения двух или более юридических лиц в одно новое предприятие, в связи с чем их юридическое существование заканчивается. Все обязательства и активы передаются новой организации по акту приема-передачи.

Юридическое лицо или несколько юридических лиц прекращает свою деятельность при присоединении, передавая обязательства и активы новой компании. Статус не меняется, поскольку реорганизация подразумевает взятие на себя обязательств присоединяемого предприятия, что фиксируется внесением изменений в устав.

Существующее юридическое лицо прекращает свою деятельность. Дальше начинают функционировать новые компании, сформированные из прежней фирмы, а ее обязательства и активы передаются по разделительному акту.

Юридическое лицо не закрывается, лишь создается несколько новых организаций, которым передается определенная часть обязанностей и активов исходной компании.

Реорганизация юридического лица в форме преобразования предполагает, что у предприятия меняется организационно-правовая форма, но права и обязанности остаются прежними. В жизни это достаточно небезопасное решение, его экономическая оправданность вызывает сомнения.

Это связано с тем, что процедура реорганизации подразумевает определенное количество рыночных, финансовых и производственных рисков. Поэтому необходимо рассчитать так, чтобы проведение реорганизации юридического лица обеспечило прибыль, способную окупить сопутствующие риски и затраты. Когда речь идет о небольшой компании, зачастую выгоднее закрыть старую фирму, а не реорганизовывать ее.

И если да, то с чего нужно начинать? Существует мнение, что для принятия решения о реорганизации юридического лица рекомендуют провести SWOT-анализ, который поможет выявить сильные и слабые стороны предприятия.

Но этот вариант не дает конкретики и реального осознания будущих решений. Наилучшим способом реорганизации будет разделение. Это позволит новообразованным предприятиям стать более жизнеспособными. Этот несложный метод признан недостаточно глубоким, но будет особенно удобен для компаний, у которых нет маркетингового отдела.

Данная модель подразумевает проведение анализа рыночных перспектив юридического лица на основе двух основных параметров: привлекательности определенного рынка и конкурентоспособности предлагаемых товаров. В матрице GE проводится оценка конкурентоспособности, учитывающая наличие в компании потребителей-приверженцев либо самой фирмы, либо ее продукции, высококвалифицированных работников, эффективности организации, уникальности предложения и т.

Для того чтобы оценить привлекательность рынка, необходимо оценить особенности конкуренции, темпы роста и т. Формируем решение о ликвидации. В этот документ входит положение о ликвидации, информация о составе комиссии, паспортные данные участников.

Если планируется прекращение юридического лица с несколькими учредителями, необходимо наличие протокола общего собрания участников комиссии по закрытию организации. После оформления протокола все члены комиссии должны поставить свои подписи.

Сообщаем о реорганизации в форме ликвидации фирмы в налоговую инспекцию. Вам необходимо отправить уведомление налоговым органам в трехдневный срок с момента оформления решения.

Если сроки не будут соблюдены, организации будет выписан штраф. Помимо этого необходимо проинформировать налоговое отделение, в котором было зарегистрировано общество с ограниченной ответственностью.

Для этого составьте уведомление о ликвидации юридического лица по форме Р и заверьте его у нотариуса. Уведомление может быть передано в налоговую следующими способами: лично; отправить документ через портал госуслуг; отправить по почте заказным письмом с описью вложения. После этого в течение 5 дней необходимо направить уведомления в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования.

Для правильного заполнения документов рекомендуется обратиться к инспекторам данных учреждений. В данном объявлении следует указать сроки исполнения обязательств перед кредиторами. Если у контрагентов есть претензии к юридическому лицу, то им дается минимум два месяца на их предъявление.

Рекомендуется прибегнуть к следующим способам уведомления контрагентов и кредиторов: почта; заказное письмо с уведомлением о вручении; курьерская доставка с уведомлением.

Проводим инвентаризацию и составляем промежуточный ликвидационный баланс. Для этого назначается специальная комиссия. После окончания инвентаризации необходимо сформировать промежуточный ликвидационный баланс. В балансе должны быть отражены итоги проведенной инвентаризации и требования кредиторов.

Разбираемся с текущими задолженностями. Во-первых, это зарплата и все остальные обязательные начисления персоналу организации. Затем налоговые отчисления и выплаты в бюджет. После того как все долги будут закрыты, следует сформировать окончательный ликвидационный баланс — средства, оставшиеся после выплат и погашения задолженностей.

Результаты баланса необходимо направить в налоговые органы. Если после всех операций у юридического лица останутся деньги на счету, они будут распределяться следующим образом: перечисление прибыли, полученной и распределенной, но пока не выплаченной; распределение остатка пропорционально долям со стороны участников.

Формируем итоговый пакет документов. Для предпоследнего этапа ликвидации юридического лица необходимо: подать заявление по форме о государственной регистрации организации в связи с ее ликвидацией; оплатить госпошлину; сформировать решение об утверждении ликвидационного баланса; убедиться в подтверждении получения кредиторами уведомления о ликвидации фирмы.

Закрываем расчетный счет предприятия. Если документы будут приняты, не будет выявлено никаких ошибок и задолженностей, то можно переходить к последнему этапу — закрытию расчетного счета. Если расчетный счет вы закроете раньше, а потом выяснится, что вы являетесь должником, придется опять открывать расчетный счет.

Это повлечет лишние временные, денежные и моральные затраты, создавая дополнительные сложности. Банки не заинтересованы во взаимодействии с юридическими лицами, находящимися в стадии ликвидации.

Следует быть особенно внимательными, поскольку недочеты наказываются штрафами. Из-за того, что ликвидация компании — это длительный и непростой процесс, учредитель, не имея соответствующих знаний, может допустить грубые ошибки, способные привести к сложностям в будущем.

Как правило, нарушения возникают из-за незнания законодательного регламента и положенных сроков. Иногда следует наказание за попытку уклониться от возмещения ущерба. Но это все незначительные проступки, по сравнению с последствиями, которые могут возникнуть, если будет выявлено сокрытие уплаты налогов или имеющегося имущества от кредиторов.

Еще более серьезным нарушением считается умышленная процедура банкротства фирмы. Аналогичные правонарушения могут повлечь уголовную ответственность. Необходимо провести общее собрание акционеров.

Согласно Федеральному закону от На основании результатов голосования будет сформирован документ, в котором может быть указана следующая информация: наименование предприятия;.

Виды и порядок реорганизации юридического лица

Тема 6. Правовые основы реорганизации и ликвидации юридических лиц 6. Понятие и способы реорганизации юридических лиц Реорганизация - прекращение организации, при котором осуществляется переход прав и обязанностей к другим лицам, то есть правопреемство. Способы реорганизации юридических лиц определены ст.

Реорганизация юридического лица

Почему именно существенного? Потому, что создание нового отдела, расположенного в соседнем офисе или открытие нового филиала в другом городе не меняет ничего принципиально в структуре предприятия. Это скорее принято называть расширением бизнеса. Реорганизация же несет значительные и принципиальные изменения структуры бизнеса например, создание дочерней фирмы , иногда даже изменение его правовой формы как вариант для примера - преобразование ООО в ОАО.

Имущество и обязательства переходят к правопреемнику Правопреемства не возникает в отношении налогов, штрафов, пеней, расчетов с кредиторами, сдачи отчетности Уплата налогов, штрафов, пеней, расчеты с кредиторами, сдача отчетности возлагаются на правопреемника При реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании трудовые отношения с согласия работника продолжаются Порядок реорганизации юридического лица путем слияния Фактически в механизме слияния две основные процедуры. Сначала ликвидируются организации, выполняющие слияние. Затем регистрируется новый крупный бизнес. По результатам слияния в ЕГРЮЛ вносят определенные изменения — одни объекты удаляют, а новый бизнес регистрируют. На заключительной стадии в налоговую предоставляют уведомление о слиянии и заявление на регистрацию нового объекта. Реорганизация методом объединения возможна только для коммерческих и некоммерческих компаний, выступающих в качестве юридических лиц. Если у предприятий, которые намереваются выполнить слияние, большой капитал общая сумма активов всех участников процедуры свыше 6 млн рублей , то непременно нужно получить разрешение в антимонопольной службе ФАС.

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo. Сегодня поговорим о реорганизации — процессе, актуальном во многих сферах деятельности человека.

Существует несколько законодательно утвержденных форм реорганизации предприятий: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Реорганизация Формы и порядок реорганизации юридического лица, компании или предприятия Реорганизация юридического лица — юридическая процедура по преобразованию структуры организации, сопровождаемая внесением изменений в правоустанавливающие документы, а также передачей прав и обязанностей другим юридическим лицам. Основными причинами, приводящими к необходимости изменения организационно-правовой формы собственности, являются: — рост масштабов бизнеса например, ООО преобразовывается в ЗАО, ОАО ; — ухудшение финансового положения возникает необходимость присоединения одного предприятия к другому ; — ликвидация юридического лица альтернативная форма — один из законных видов реорганизации ; — создание совместного предприятия на базе действующих фирм; — изменение специализации компании преобразование структуры организации.

Реорганизация юридических лиц. Часть 2: порядок проведения

Реорганизация юридического лица Реорганизация юридического лица — необходимый элемент института юридического лица. В процессе деятельности юридического лица могут изменяться многие обстоятельства: поменяться состав участников юридического лица, структура, полномочия органов юридического лица и т. Такие изменения зачастую неизбежны и влекут определенные правовые последствия не только для юридического лица, но и для других лиц — участников гражданского оборота и государства, поэтому порядок осуществления таких изменений устанавливается законом. Корпоративное право Российской Федерации. Курс лекций: Учеб.

При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать возникшему юридическому лицу. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Порядок ликвидации и реорганизации хозяйствующих субъектов Реорганизация юридических лиц Реорганизация юридического лица может быть осуществлена в следующих формах — слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. Прекращается самостоятельное существование сливающихся организаций, и на их базе образуется новое юридическое лицо. Реорганизация в форме слияния считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица — правопреемника. С данного момента юридические лица, реорганизованные путем слияния, считаются прекратившими свое существование.

6.1. Понятие и способы реорганизации юридических лиц

Реорганизация юридических лиц: понятие, формы и виды. Юридические последствия. Понятие "реорганизация" закон не раскрывает, однако общий ее смысл состоит в том, что данная юридическая процедура преследует цель создания одних и прекращения других юридических лиц, как правило, связывая между собой эти процессы и обусловливая одно создание другим прекращением. Поэтому реорганизация, с одной стороны, - альтернатива первоначальному возникновению учреждению юридических лиц, с другой - один из способов прекращения одного нескольких юридических лиц. Приведенные формулы позволяют разделить процессы реорганизации на три группы. В первой группе процессы возникновения и прекращения одного нескольких юридических лиц протекают параллельно. Так, при слиянии вместо прекращающих существование A и B возникает C, при разделении - вместо прекращающего существование A возникают B и C, наконец, при преобразовании вместо прекращающего существование A возникает B.

Узнаем, что такое реорганизация, для чего она проводится, Важно: новое юридическое лицо (юридические лица) должно быть.

Порядок ликвидации и реорганизации хозяйствующих субъектов

Какие изменения произошли в Законодательстве по реорганизации юридических лиц? Реорганизация юридического лица возможна в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Решение о реорганизации юридического лица может быть принято его учредителями участниками, акционерами или уполномоченным на то органом юридического лица. Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм.

В процессе осуществления предпринимательской деятельности часто возникают ситуации, когда созданное ранее юридическое лицо по каким-либо причинам перестает быть рентабельным или нуждается в изменении его организационно-правовой формы. Под реорганизацией понимается прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц. Действующее законодательство Казахстана предусматривает пять видов реорганизации: 1 слияние - два и более юридических лиц соединяются сливаются в одно юридическое лицо; 2 присоединение -одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому юридическому лицу; 3 разделение - юридическое лицо делится на два или более юридических лиц; 4 выделение - из состава юридического лица выделяется одно или несколько юридических лиц, при этом первое юридическое лицо продолжает существовать; 5 преобразование - юридическое лицо одной организационно-правовой формы трансформируется в юридическое лицо другой организационно-правовой формы. Собственником имущества юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации утверждаются передаточный акт или разделительный баланс, в которых должны содержаться положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Юридическое значение передаточного акта и разделительного баланса состоит в том, что они должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями участниками юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц. Эти документы применительно к акционерному обществу они утверждаются общим собранием акционеров представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц. Юридическое лицо может быть ликвидировано добровольно или принудительно.

Приходите к нам в офис с паспортом 3 Через несколько дней Вы получаете документы свидетельствующие о внесении изменений! Оставьте заявку и мы перезвоним Вам в течение 15 минут!

Реорганизуемое юридическое лицо или орган, принявший решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица. При этом кредитор реорганизуемого юридического лица вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Гражданское право. Лекция 2. Физические и юридические лица. Публично-правовые образования
Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Викентий

    документы в порядке или нет?

  2. skylinmar

    Война точно будет

  3. Лариса

    Алексей, здравствуйте, хотел бы Вам создать ещё один повод для видеообсуждения 24:28

  4. Софья

    Можете высказать свое мнение об законопроектах 8487 8488?

  5. neydabzo

    Как действует разметка на Частной територии Могут ли наказать?

  6. urmedpato

    По сути своей коррупция есть неотъемлемая часть капитализма. Как правило во власть приходит человек с прочным финансовым положением и . капиталистическим образом мышления. Ответьте на вопрос в чьих интересах будет действовать данный персонаж: 1 в интересах неких избирателей или 2 в личных интересах? Подчеркну ещё раз решение будет принимать персонаж с капиталистическим образом мышления, живущий в капиталистическом обществе. В данных условия, как правило, такой человек действовать будет исключительно в личных интересах и это и есть суть коррупция. А временной фактор (время работы на занимаемой должности для чиновника действительно важен и, по сути своей, он выступает в роли катализатора, ускоряющего время принятия решения о получении взятки чем больше он успеет продать своих подписей в чине тем сильнее он успеет обогатиться.

  7. ventpresma

    Маскалия и багатые им есть что прятать, куда теперь все прятать самозанятым, когда нет некуя? Или куй в фальгу завернуть? Они куй тоже брать будут? Хотя фольга на улице валяется бесплатно.

  8. Владлен

    Очень здорово, что современные специалисты из разных проф.областей выкладывают информацию в интернет, рассказывая и объясняя обычным людям столь важные вещи. Спасибо что Вы есть, Тарас )))

  9. stocpaddre

    Вообще не согласен. Я не должен им.

  10. Самсон

    Тому хто це придумав нада гвоздь в голову забить кувалдой охуели в край пидари

  11. Борислава

    Помогите с мед реформой!

  12. Анфиса

    Название ролика не соответствует его содержанию.

  13. Савелий

    Вы так быстро и четко рассказываете)