+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли сотруднику выдать беспроцентный кредит

Можно ли сотруднику выдать беспроцентный кредит

Заем сотруднику без процентов: бухгалтерский учет Выдача займа работнику, проводки по этому типу операций регламентированы гражданским, налоговым, трудовым правом и положениями о бухучете. Предприятия вправе одалживать своим сотрудникам денежные и имущественные активы. Передавать во временное пользование денежные средства организации могут и другим физическим лицам, не связанным компанией трудовыми отношениями. Выдача беспроцентного займа сотруднику: проводки Предоставляемые работникам фирмы заемные ресурсы аккумулируются на 73 счете.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Займ сотруднику организации Беспроцентный заем: какие налоги придется уплатить Некоторые нюансы беспроцентной сделки Организации и частные предприниматели имеют право выдавать ссуды другим организациям и собственным сотрудникам не только под низкий процент, но и без оплаты за пользование денежными средствами. Бухгалтерии работодателя следует отразить в учете не только операции по выдаче и погашению ссуды, но и связанные с ними налоговые последствия.

Может ли ооо выдавать кредиты 2019 год

Некоторые нюансы беспроцентной сделки Организации и частные предприниматели имеют право выдавать ссуды другим организациям и собственным сотрудникам не только под низкий процент, но и без оплаты за пользование денежными средствами. Бухгалтерии работодателя следует отразить в учете не только операции по выдаче и погашению ссуды, но и связанные с ними налоговые последствия.

Требования к сотруднику В каждой компании приняты собственные правила, применяемые при кредитовании работников. Некоторые предприятия в качестве средства мотивации выдают небольшие суммы в долг работникам практически с момента их трудоустройства в компанию, другие — после прохождения испытательного срока работы.

В серьезных компаниях решение о выдаче работнику беспроцентного займа в соответствии с его заявлением принимается руководством организации исходя из материальных возможностей компании и с учетом характеризующих заявителя факторов в виде: его личностных качеств ответственность, качество труда ; продолжительности работы в компании; величины получаемого дохода заработной платы ; наличия действующих непогашенных долгов по ссудам в различных кредитных организациях; характеристики непосредственного руководителя работника; целей, для которых запрашивается ссуда.

Потенциальный заемщик входит в число сотрудников организации, в которую он обращается за кредитом, а потому практически все требуемые для рассмотрения вопроса о выдаче средств документы находятся в бухгалтерии и кадровой структуре работодателя.

При положительном рассмотрении заявки в организации готовится соответствующий приказ и уведомление распоряжение , после чего с работником подписывается договор о займе. Источником денежных ресурсов для выдачи займов могут служить личные деньги руководителя организации, часть резервного, уставного или других фондов, а также нераспределенная прибыль предприятия.

Выдаваемые средства не касаются коммерческих или предпринимательских целей ни одной из сторон соглашения. Если сотрудник запрашивает крупную сумму средств с указанием конкретной цели их использования, работодатель вправе запросить подтверждающие документы план квартиры проживания или договор-намерение при покупке жилья, справку о составе семьи, медицинское заключение при необходимости лечения.

Оформление соглашения о беспроцентном займе При заключении договора о кредитовании с сотрудником сделка должна производиться в письменном виде ст.

В качестве образца может использоваться стандартный кредитный договор, в который добавляются специфические условия, касающиеся конкретной сделки.

Величина процентной ставки за пользование ресурсами прописывается в тексте документа. Если размер ставки не указан, то получатель ссуды обязан производить оплату вознаграждения по займу в размере ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ на день погашения долга. В тексте должны прописываться и другие условия предоставления займа в виде: его размера; срока выдачи даты выдачи средств и окончательного возврата ; целевого назначения.

Договор должен содержать сведения о: месте и дате заключения сделки; наименовании кредитора и его руководителе учредителе ; данных заемщика работника ; периодичности и способах погашения долга с указанием возможности досрочного возврата полученных средств; штрафных санкциях при нарушении любой из сторон условий соглашения; обстоятельствах форс-мажора, освобождающих участников договора от исполнения обязательств; конфиденциальности документа, то есть неразглашении условий соглашения иным лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательно; способах разрешения сторонами спорных вопросов, возникающих при исполнении соглашения.

В случае продления срока действия сделки или корректировки иных ее условий сторонами подписывается дополнительное соглашение к договору, являющееся его неотъемлемой частью. Договор вступает в силу с момента получения заемщиком сотрудником денег, подтверждаемого кассовым расходным ордером или платежным поручением в зависимости от способа получения денег наличными, перечислением на счет заемщика в банке.

Порядок возврата займа указывается в тексте соглашения, в противном случае заемщик вправе по своему усмотрению погашать долг путем внесения денег в кассу кредитора или перечислением средств на расчетный счет предприятия.

Если кредит носит целевой характер, то заемщик должен в оговоренный срок представить организации-работодателю документы, подтверждающие использование ссуды на предусмотренные в договоре цели договор купли, платежное поручение, акт приемки, расписку.

Налогообложение по кредиту работнику компании Работодатель, выдавший беспроцентный кредит, не получает от исполнения сделки доходов, поэтому не производит выплату налогов.

Получение беспроцентной ссуды сотрудником влечет для последнего налоговые последствия, так как он получает материальную выгоду, выраженную в виде экономии средств на отсутствии процентов по сделке ст. Подобный доход подлежит налогообложению на общих основаниях.

Доход в виде экономии на отсутствии процентов не облагается налогом на доходы физического лица в случаях, если: ссуда предназначена для нового строительства или для покупки в пределах территории Российской Федерации жилья дома, комнаты, доли в жилом помещении , земельного участка с расположенным на нем жилым строением или для проведения индивидуального жилищного строительства ИЖС ; кредит выдан банковским учреждением, расположенным на территории РФ, для рефинансирования целевого займа, выданного для ведения ИЖС или покупки жилья.

Если долг прощается Если организацией принято решение не взыскивать долг с сотрудника, а простить его, то налог, начисленный на размер выгоды от сэкономленных процентов по ссуде, должен удерживаться с заработка работника до полного его исчерпания.

Итого в случае прощения долга из заработка работника удерживается налог: с суммы долга прощенного ; с выгоды от сэкономленных процентов на дату прощения; на доходы, выплачиваемые физическому лицу НДФЛ.

Проводки По бухгалтерскому учету все виды расчетов с сотрудниками кроме заработной платы и сумм подотчета отражаются на счете 73, а расчеты по кредитам — на субсчете Проводки по счетам при кредитовании работника выглядят следующим образом: в момент выдачи займа — Дебет сч.

Проценты по договору отсутствуют, поэтому в учете не отражаются. При недостатке дохода для удержания всей суммы налога по окончании отчетного года до 1 марта следующего года налоговый орган должен быть проинформирован о невозможности удержания налога по форме 2-НДФЛ с признаком 2.

Некоторые нюансы беспроцентной сделки Соглашение беспроцентного займа между предприятием и сотрудником регулируется ст. Законодательные нормы и акты в РФ, включая Гражданский и Налоговый кодексы, не содержат каких-либо запретов в отношении предоставления организациями кредитов сотрудникам.

Но выданная ссуда может привлечь внимание ФНС, если ее размер превысит тыс. Факт, что сделка является именно беспроцентной, должен обязательно найти отражение в тексте соглашения. В противном случае по умолчанию ставка по договору принимается равной ставке рефинансирования НБ и производится доначисление налога на прибыль.

Беспроцентный займ не сотруднику организации

Займы работникам: от предоставления до погашения 1. Как правильно оформить предоставление заемных средств работникам. Какие последствия влечет прощение долга сотрудника по займу. Условия предоставления займов по месту работы могут существенно отличаться от банковских: меньшая или даже нулевая процентная ставка, более длительный срок возврата или бессрочный заем до востребования и т. Таким образом, для работников выгода от получения таких займов очевидна. Однако и для работодателя предоставление займов сотрудникам имеет свои плюсы, например, повышение лояльности и дополнительная мотивация сотрудников, способ удержать хороших специалистов. Поэтому работодатели, располагающие достаточными финансовыми возможностями, как правило, не отказывают своим работникам в выдаче займа.

Заем работнику: выдаем правильно

Предоставляем заем работнику: учет и налогообложение операций Опубликовано: В данной статье рассмотрены отдельные примеры по предоставлению займов работникам организации с изложением порядка бухгалтерского учета и налогообложения таких операций. Общие положения По договору займа одна сторона заимодавец передает в собственность другой стороне заемщику деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег сумму займа или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества п.

Оформление досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком Вопрос Организация планирует предоставить работнику беспроцентный либо процентный краткосрочный заем. Организация применяет УСНО. Какой вариант выгоднее с точки зрения минимальной уплаты налогов для организации и работника: выдать беспроцентный займ или с небольшим символическим процентом? Какие налоги должны будут уплачивать стороны? Бухгалтерские проводи и образец договора по выдаче займа. Если заем предоставлен под проценты, их сумма включается в бухучете в состав прочих доходов. Расчет суммы процентов оформляется бухгалтерской справкой.

Сказать, кому именно сделка является выгоднее сложно.

Беспроцентный займ учредителю: налоговые последствия, и как быть с новыми правилами уплаты НДФЛ Сотрудникам прокуратуры выделят беспроцентные займы на покупку жилья и авто Предоставляем заем работнику: учет и налогообложение операций Опубликовано: В данной статье рассмотрены отдельные примеры по предоставлению займов работникам организации с изложением порядка бухгалтерского учета и налогообложения таких операций. Общие положения По договору займа одна сторона заимодавец передает в собственность другой стороне заемщику деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег сумму займа или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества п.

Займ сотруднику организации

Передача в долг денег оформляется договором займа в письменной форме. По соглашению сторон к договору может быть приложен документ, который подтверждает передачу займа расписка, акт. Договор вступает в силу с момента передачи денег п.

Беспроцентная ссуда работнику предприятия Иногда заем представляется работнику вообще без какихлибо процентов. С операциями с кредитными картами в течение беспроцентного периода,. Акцизы ндпи налог на имущество предприятий транспортный налог.

Как рассчитать НДФЛ при выдаче займа работнику

Вещь переходит в собственность заемщика, поэтому он возвращает другую, но точно такую же Имущество не переходит в собственность ссудополучателя, следовательно, он должен вернуть именно эту вещь Возмездность Проценты по кредиту обязательны Договор займа по умолчанию возмездный. Если о процентах в договоре не сказано, то их размер соответствует ставке рефинансирования на день возврата долга. Условие о безвозмездности нужно фиксировать в договоре. Исключения: договор займа заключен между гражданами на сумму не более руб. Если ваш договор безвозмездный, то в нем нужно явно на это указать. Исключение - когда по договору передаются не деньги, а другие вещи. В такой ситуации отсутствие в договоре условия о процентной ставке автоматически делает его безвозмездным. Последствия беспроцентного договора для сотрудника - НДФЛ с материальной выгоды, которая возникает вследствие экономии на процентах.

Стоит ли работодателю практиковать выдачу беспроцентного кредита сотрудникам компаний?

Беспроцентный заем: какие налоги придется уплатить Беспроцентный заем: какие налоги придется уплатить Законны ли такие займы и к каким налоговым последствиям они могут привести? Для БУХ. Можно ли давать взаймы без процентов Гражданское законодательство не содержит запрета по предоставлению беспроцентных займов. Более того, займодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа, если иное не предусмотрено договором ч. То есть, выдавая именно беспроцентный заем, это нужно предусмотреть в договоре.

Можно ли выдать такой беспроцентный займ с таким возвратом, не повлечет ли это облагаемой базы по НДФЛ для работника? Тема: Займы и кредиты Организация, выдавшая беспроцентный заем сотруднику.

Организация дает сотруднику в долг

Как правильно оформить предоставление заемных средств работникам. Какие последствия влечет прощение долга сотрудника по займу.

Может ли организация выдать беспроцентный займ сотруднику

По окончанию указываются данные — прописка, регистрация, паспортные и контактные данные. Обязательно подписи сторон и фирменная печать компании. При необходимости соглашение кредита сопровождается актом приема-передачи заемного имущества, графиком выплат, в котором прописано, какую сумму и в какое время заемщик должен вернуть долг кредитору. В соглашении должны прописываться важные аспекты заключенной сделки, оговоренные заранее.

Займы сотрудникам Банки. Для многих самым очевидным выходом из затруднительной финансовой ситуации будет получение банковского кредита. Как мы видим, выдача беспроцентного займа для сотрудников организации может принести много пользы, при этом каждый работодатель все же самостоятельно решает, кредитовать своих работников или нет, какую сумму и на какой срок он может предоставить, а также как будет происходить погашение долга. Чаще всего выплата долга осуществляется равными частями и удерживается из заработной платы, но может быть установлен и другой режим погашения.

Выдача работникам денег в счет зарплаты считается займом

О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Выдача займов возможна не только между организациями. Компании, ценящие своих сотрудников, помогают им материально, в том числе и предоставляя на время необходимую сумму по договору займа, например, на покупку квартиры или иного имущества. О том, какие дополнительные обязанности возникают у бухгалтера организации, заключившей с сотрудником договор займа, расскажем в данной статье.

Цели предоставления и сумма займа учредителю от ООО могут быть любыми. Проценты могут уплачиваться ежемесячно или в конце срока действия договора. Как правило, обеспечивать заем от собственной компании учредителю не требуется, однако закон не запрещает применения обеспечительных мер.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: У банков нет лицензии выдавать кредит
Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Платон

    Правильнее сказать какогй кредит брать. Какая это додя от ежемесячного дохода, прочее.

  2. Горислава

    Все по делу без соплей, сначало лайк потом смотрю

  3. Олимпий

    Ну эт моё такое мнение ;)

  4. Агафья

    Думаю под выборы этот закон не примут. А вот сразу после выборов могут. Интересно, а как бюджетные организации с не новыми авто будут. Например на многих станциях скорой помощи в регионах уаз буханки до сих пор на ходу.

  5. Конкордия

    В совершении уголовного преступления;

  6. Злата

    Можете назвать пару-тройку дел «адвоката Добровинского»?

  7. Богдан

    Лаврик Олег Васильович (VIII скликання)