+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Обычная продолжительность рабочего времени медицинских работников

Рабочее время нормальной продолжительности Самым распространенным видом рабочего времени является рабочее время нормальной продолжительности. Это время, определенное в законодательстве как норма рабочей недели для работников, занятых в обычных условиях труда, независимо от вида, характера, формы выполняемой работы и учета рабочего времени. Закрепленное на уровне коллективно-договорного регулирования рабочее время и будет нормальным для данного предприятия. Рабочее время сокращенной продолжительности Учитывая объективные обстоятельства, некоторые категории работников нуждаются в усиленной защите со стороны государства. Традиционно в законодательстве и правовой литературе этот вид рабочего времени называют сокращенным.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Судебные решения В настоящее время правовой статус врачей медицинских работников достаточно широк, он включает и права, и обязанности, определенные как специальными нормативно-правовыми актами о здравоохранительной деятельности например, Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" [1] , так и положениями Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ [2].

Обычная продолжительность рабочего времени медицинских работников

Обране Рабочее время медицинских работников и его учет Режим рабочего времени медицинских работников обусловлен спецификой работы по оказанию медицинской помощи населению и режимом работы заведений здравоохранения.

В соответствии с действующим законодательством медицинские работники относятся к категории работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени. На практике много вопросов возникает по поводу правового регулирования и учета рабочего времени медицинских работников, в первую очередь медицинских заведений стационарного типа.

На большинство из них вы найдете ответы в этой статье. Время работы заведения здравоохранения, режим работы, продолжительность рабочего времени и часы отдыха медицинских работников устанавливаются работодателем самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, установленных действующим законодательством, в частности КЗоТ, и Отраслевым соглашением.

Согласно ст. Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности.

Рабочее время измеряется продолжительностью рабочего дня, рабочей недели, рабочего месяца, рабочего года. Основной мерой продолжительности рабочего времени по действующему законодательству является рабочая неделя. Так, ст. При этом для отдельных категорий работников законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени ст.

К таким категориям работников относятся, в частности, медицинские работники. Сокращенная продолжительность рабочего времени означает, что время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, сокращается, однако работник имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки, полного должностного оклада.

Продолжительность сокращенной рабочей недели дифференцируется в зависимости от типа медицинского заведения, категории медицинских работников, наличия вредных условий.

Нормы рабочего времени, установленные в этом приказе, применяются для медицинских работников независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности. Рассмотрим примеры. Пример 1. Какая продолжительность рабочей недели установлена для врачей центральной районной поликлиники?

Относятся ли они к врачам, которые ведут исключительно амбулаторный прием? Согласно п. Следует отметить, что такие специалисты поликлиник, как, например, невропатологи, окулисты, урологи, отоларингологи, хирурги и т.

Как правило, в должностных инструкциях таких специалистов определено, что они обязаны не только амбулаторно принимать больных, но и обслуживать больных на дому или в стационаре, заниматься санитарно-просветительской работой, работать с диспансерной группой своих больных.

Следовательно, права на продолжительность рабочей недели из расчета 33 ч они не имеют. Если же в должностных инструкциях таких врачей действительно определено, что в их должностные обязанности входит только амбулаторный прием больных и никакой другой работы они не должны выполнять, тогда продолжительность их рабочей недели составит 33 ч.

Например, в соответствии с п. Поэтому должность врача-терапевта участкового можно отнести к врачам, которые ведут исключительно амбулаторный прием. Для всех других врачей, количество должностей которых определяется в зависимости от других показателей количество коек, количество врачей амбулаторного приема, количество исследований в условных единицах, количество бригад и т.

Графиком работы врачей следует установить: — определенные дни недели, когда они будут заняты только амбулаторным приемом больных. Именно в те дни у них будет сокращенная продолжительность рабочего дня — 6 ч 36 мин. Продолжительность этих рабочих дней будет составлять 7 ч 42 мин.

Например, два дня в неделю врач будет заниматься исключительно амбулаторным приемом больных рабочий день составляет 6 ч 36 мин , а остальные три дня — 7 ч 42 мин. Исходя из приведенного рабочая неделя в таком случае для них будет составлять 35,38 ч 6,36 ч х 2 раб. Пример 2. Какова продолжительность рабочей недели младшей медицинской сестры физиотерапевтического кабинета центральной районной больницы?

Младшие медицинские сестры отнесены к категории рабочих хозяйственный персонал , поэтому рабочая неделя этих работников в нормальных условиях труда составляет 40 ч. Так, согласно разд.

Таким образом, норма рабочего времени младших медицинских сестер физиотерапевтического кабинета центральной районной больницы составляет 40 ч в неделю. Пример 3. Какова норма продолжительности рабочего времени медицинского персонала клинико-диагностической лаборатории, являющейся структурным подразделением областной клинической больницы?

Поэтому продолжительность рабочего времени врачей и среднего медицинского персонала должна составлять 38,5 ч в неделю, а продолжительность рабочего времени младшего медицинского персонала — 40 ч в неделю.

Следует отметить: разд. Поэтому, например, если в состав клинико-диагностической лаборатории больницы входит бактериологический отдел, то продолжительность рабочей недели упомянутых выше работников такого отдела составляет 36 ч.

Режим рабочего времени — это распределение нормы рабочего времени в пределах определенного календарного периода. Он предусматривает структуру рабочей недели пятидневная или шестидневная , продолжительность ежедневной работы, начало и конец рабочего дня, время и продолжительность обеденного перерыва, число смен в течение учетного периода и т.

Рабочая смена может равняться рабочему дню, может быть больше или меньше его. Продолжительность рабочего дня смены зависит от того, какой режим рабочего времени установлен для работника: недельный или суммированный.

При недельном учитывается время, израсходованное работником в течение каждой календарной недели, при суммированном — время, отработанное в течение определенного календарного периода в целом.

Согласно ч. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы смены определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности, который утверждает собственник или уполномоченный им орган по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации профсоюзным представителем учреждения, организации с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели ст.

То есть КЗоТ не определяет продолжительность ежедневной работы при пятидневной рабочей неделе, а только устанавливает условие по соблюдению недельной продолжительности рабочего времени. Поэтому не соответствуют законодательству такие графики работ, которые допускают превышение недельной нормы рабочего времени за счет уменьшения продолжительности недельной нормы рабочего времени в другие недели месяца или с дальнейшим предоставлением в связи с этим дополнительных дней отдыха так называемых отгулов.

В учреждениях и организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели является нецелесообразным, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.

При шестидневной рабочей неделе следует не только соблюдать недельную норму рабочего времени, но и обеспечивать, чтобы продолжительность ежедневной работы не превышала 7 ч при недельной норме 40 ч, 6 ч — при недельной норме 36 ч и 4 ч — при недельной норме 24 ч ч.

В канун выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов ст. Продолжительность рабочей смены при суммированном учете рабочего времени В непрерывно действующих учреждениях, заведениях, организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства работы не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени для такой категории работников, применяется суммированный учет рабочего времени ст.

Такую форму учета допускают по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации профсоюзным представителем учреждения, организации. В таком случае продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормальное число рабочих часов ст.

Таким образом, при суммированном учете рабочего времени установленная законодательством норма рабочего времени в день или неделю может не соблюдаться. Однако ее соблюдение является обязательным за учетный период. Он охватывает рабочее время и часы работы в выходные и праздничные дни, часы отдыха.

Ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, установленная графиком, может колебаться в течение учетного периода, однако общая сумма часов работы за учетный период должна равняться норме рабочего времени в учетном периоде.

Особенности применения суммированного рабочего времени в заведениях здравоохранения определены разд. По решению трудового коллектива разрешается устанавливать продолжительность рабочей смены до 24 ч кроме водителей санитарного транспорта.

В каждом конкретном случае вопрос установления тому или иному работнику продолжительности рабочей смены до 24 ч должен решаться только с согласия работника и профсоюзного органа заведения здравоохранения; 3 назначать работника на работу в течение двух смен подряд запрещено ч.

Работники дежурят по сменам равномерно. Переход из одной смены в другую должен происходить, как правило, через каждую неделю в часы, определенные графиком сменности; 4 продолжительность перерыва в работе между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене включая и время перерыва на обед — ч.

О продолжительности работы в ночное время Согласно ст. Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем ч.

В письме от То есть в одну ночь продолжительность работы может быть сокращена на один час, а через несколько дней на это же время должна быть продлена продолжительность работы в дневное время.

Поэтому сокращение продолжительности работы в ночное время осуществляется в пределах установленного работнику режима рабочего времени. Графики сменности должны обеспечить отработку часовой рабочей недели. Учитывая упомянутое выше, в случае, когда работник принят для работы в ночные смены, ее продолжительность не сокращается.

Также работодатель может в случае необходимости по условиям производства установить одинаковую продолжительность смен, т. Важными являются законодательные гарантии относительно работы в ночное время, которым считается время с до О продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней При решении этого вопроса необходимо руководствоваться ст.

Указанной нормой предусмотрено, что накануне праздничных и нерабочих дней, установленных ст. При невозможности сократить рабочее время накануне праздничных и нерабочих дней работнику должна быть предоставлена компенсация в виде сокращения рабочего времени в другой день.

В связи с этим считается недопустимым сокращать рабочее время, когда праздничному или нерабочему дню предшествует выходной день, поскольку ближайший рабочий день непосредственно праздничному или нерабочему дню не предшествует. На работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, правило об уменьшении продолжительности рабочего дня накануне праздничных и нерабочих дней не распространяется.

Норма ст. Для работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, в том числе для работников-совместителей, эта норма не применяется, т. Продолжительность обеденного перерыва В соответствии со ст.

Перерыв не включается в рабочее время. Перерыв для отдыха и приема пищи должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы.

Время начала и окончания перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Однако на тех работах, где по условиям производства перерыв для отдыха и приема пищи установить невозможно, работнику должна быть предоставлена возможность принимать пишу в течение рабочего времени.

Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзным органом заведения, учреждения, организации. Таким образом, если специфика выполняемой работы не позволяет медицинскому работнику отвлекаться на перерыв, то работодателем должны быть созданы условия, при которых такой работник может принимать пищу в течение рабочего времени.

В таком случае время приема пищи включается в рабочее время. Оплата труда в этом случае осуществляется за все фактически отработанное по графику время.

Ограничив максимальную продолжительность обеденного перерыва двумя часами, законодательство не определяет его минимальной продолжительности. Однако его продолжительность должна быть такой, чтобы перерыв отвечал своему предназначению. Продолжительность перерывов для отдыха и приема пищи устанавливается работодателем самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, установленных действующим законодательством и Отраслевым соглашением.

На это обратило внимание Минсоцполитики в письме от Также обращаем внимание, что для медицинских работников лечебно-профилактических и других заведений здравоохранения, которые имеют 6,5-часовой или меньшей продолжительности рабочий день, предоставление обеденного перерыва не обязательно п.

Пример 4. Врач работает в заведении здравоохранения по основному месту работы на ставке и по совместительству на 0,5 ставки. Обязательно ли должен быть обеденный перерыв по основному месту работы, а также перерыв между основной работой и совместительством?

Виды и особенности продолжительности рабочего времени в рф

Просмотры: Понятие сокращенного рабочего времени. Статья Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Режим и продолжительность рабочего времени медицинских работников имеет свои нюансы. Деятельность врачей и медсестер связана с постоянным физическим перенапряжением и стрессами. Сокращенная продолжительность рабочего времени помогает им компенсировать вред здоровью, причиненный воздействием неблагоприятных факторов. В статье обобщим особенности режима рабочего времени медицинских работников, в том числе при занятости по совместительству и при осуществлении надомных дежурств, а также рассмотрим нововведения в трудовом законодательстве, касающиеся продолжительности рабочего времени медиков. Длительность рабочей недели медперсонала определяется типом и профилем медучреждения, категории сотрудников и наличия опасных и вредных факторов.

Обычная продолжительность рабочего времени медицинских работников

Сокращенная продолжительность рабочего времени Черноруцкая, юрист Согласно ч. Со ссылкой на ст. Во исполнение ст.

Определяется трудовым договором. Если конечно, вы работаете на полную ставку. Работаю терапевтом участковым в поликлинике, продолжительность рабочего времени составляет 7 часов 42 минуты, рабочая неделя пятидневная, раз в месяц есть дежурная суббота, за счёт неё рабочий день сокращается на час, с марта месяца работодатель меняет дежурную субботу, на воскресенье на тех же правилах сокращение рабочего времени на час имеет ли он на это право и какими документами это должно быть подкреплено? По существу вопроса могу пояснить, что просто взять и поменять или перенести рабочую дежурную на рабочее дежурное воскресенье, то есть иными словами изменить утвержденный график без Вашего согласия работодатель не имеет законных оснований, так как: Сокращенная продолжительность рабочего дня времени вводится в целях защиты работников от неблагоприятных факторов, связанных с трудовой деятельностью. Долго ли работать?

A A В Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае обращаются жители Читы и районов края за разъяснениями в области трудового законодательства. Ниже приводим ответы на вопросы, связанные с продолжительностью рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и или специальности.

Сокращенная продолжительность рабочего дня времени вводится в целях защиты работников от неблагоприятных факторов, связанных с трудовой деятельностью. Понятие сокращенного рабочего времени.

К вопросу о правах и обязанностях медицинского работника: законодательство и судебная практика

Долго ли работать? Сегодня рассмотрим, какова продолжительность рабочего времени медицинских работников по законодательству. Величина отработанных часов за неделю зависит от группы, к которой относится сотрудник. Существует 4 группы медработников, длительность отработанного времени которых меняется от наличия опасных, вредных условий на занимаемом рабочем месте. Рассмотрим эти группы.

В статье - как рассчитать нормы рабочего времени на год, а также актуальная таблица с нормами на месяц, год и квартал. Зачем нужны нормы рабочего времени на год Скачайте нормы рабочего времени на год: последняя редакция Информация о файле Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени.

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Работа с кадрами Пункт 5 статьи 37 Конституции РФ: 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Части статьи 91 ТК РФ: Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от

Продолжительность рабочего времени медработников

Продолжительность рабочего времени медработников Дмитрий Романов В силу своей специфики деятельность медицинских работников отнесена к отдельной категории. И нормы продолжительности рабочего времени для них отличаются от обычных. Они определены в правительственных перечнях в зависимости от занимаемой работником должности или специальности. Но есть специальности, которые не входят в данные перечни. Чем руководствоваться в таких случаях? Рассмотрим, как эти вопросы регулируются законодательством. Законодательное регулирование норм Максимальная продолжительность рабочего времени, установленная в статье Трудового кодекса РФ, составляет 39 часов в неделю для любого работника здравоохранения.

3) беременных женщин 4) несовершеннолетних работников в четверг: 1) будет соответствовать обычной продолжительности рабочего времени.

Таблица норм рабочего времени на 2019 год

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими ФЗ и иными НПА РФ относятся к рабочему времени. Орловский выделяет такие функции рабочего времени как: 1. Охранительную восстановление трудоспособности работников ; 2.

68. Понятие и виды рабочего времени

Черноруцкая, юрист Согласно ч. Со ссылкой на ст. Во исполнение ст. Согласно ч.

Привлечение к запланированной сверхурочной работе Если ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена, работнику устанавливается суммированный учет и норма рабочего времени на учетный период. При таких условиях работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, может быть привлечен к сверхурочной работе двух видов: Как показано выше, порядок привлечения работника к работе сверх установленной дневной нормы рабочего времени прямо регулируется статьей 99 Трудового кодекса. Порядок привлечения работника сверх нормы рабочего времени, установленной на учетный период, отдельно не урегулирован.

Рабочее время медицинских работников и его учет

Допплерометрия сосудов со спектральным анализом в постоянноволновом режиме 50 мин. Исследование сосудов с цветным допплеровским картированием 60 мин. Ультразвуковое исследование органов грудной клетки: Средостение 20 мин. Эхокардиография с цветным картированием 60 мин.

Обране Рабочее время медицинских работников и его учет Режим рабочего времени медицинских работников обусловлен спецификой работы по оказанию медицинской помощи населению и режимом работы заведений здравоохранения. В соответствии с действующим законодательством медицинские работники относятся к категории работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени. На практике много вопросов возникает по поводу правового регулирования и учета рабочего времени медицинских работников, в первую очередь медицинских заведений стационарного типа. На большинство из них вы найдете ответы в этой статье.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rucumsle

    Возможно ли продление после 30ти дней етой ху___и?

  2. gratamwoooho

    Петя гениальный грасмейстер, переигравший Путина в море , но с военным положением он начал новую комбинацию выборы. НОоооооо выборы не для себя если убить президента при военном положении? Не правда ли гениально? А какие там ходы? И чем он подстраховалься? Петя мне нравится , он хотя бы не слил Украину)))). Зайду с другого аккаунта и должен увидеть свой комментарий.))))

  3. Сигизмунд

    Ссылку на разъяснение фотовидеофикцации от мвд,можно?

  4. awossalne

    Кусок говна а не адвокат-юрист, пидераст одним словом

  5. puthufo

    Алексей Колегов, здравствуйте! Спасибо за полезную информацию. Скажите пожалуйста, а почему вы не сообщили, что подозреваемый считается таковым с момента подписания следователем постановления о привлечении лица в возбужденном уголовном деле в качестве подозреваемого?

  6. Меланья

    USSRНу а если жестоким методом? Роспродать эаробляху по запчастям и купить себе что-то у нас?