+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Перечень федеральных законов устанавливающих требования к квалификации работников

Перечень федеральных законов устанавливающих требования к квалификации работников

Это событие вызывает замешательство у многих работодателей. Основные вопросы и проблемы связаны с тем, что у работодателей нет ответа на вопрос, обязаны ли они применять профессиональные стандарты и какая ответственность предусмотрена за их неприменение. Профстандарты не являются новеллой трудового права. До 1 июля г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инфографика и схемы учебной программы.

Оценка квалификации специалистов лифтовой отрасли. Новые требования законодательства

Правовые аспекты: понятие и значение профессиональных стандартов 1. Кто и как его разрабатывает? Реестр профессиональных стандартов. Какие профстандарты уже утверждены? Структура и содержание профессиональных стандартов. Соотношение реестра профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.

Нормативные документы, регламентирующие разработку, утверждение и применение профстандартов. Федеральный закон от 2 мая г. Применение профстандартов 2. Какие организации обязаны использовать профстандарты в своей деятельности?

Полномочия субъектов РФ по повышению требований к квалификации работников. Особенности перехода на профстандарты в государственных и муниципальных учреждениях. Особенности перехода на профстандарты в компаниях с частным капиталом. Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов 3.

Изменение трудового законодательства РФ в связи с введением профстандартов. Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам. Анализ профстандартов рабочих профессий и управленческих должностей. Профессиональные стандарты для специалистов в сфере управления персоналом.

Стандарты, которые находятся в переработке. Приём, аттестация, обучение, увольнение работников с учётом профстандартов 4.

Способы определения соответствия работников профессиональным стандартам. Получение дополнительного профессионального образования переподготовка, повышение квалификации как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профессиональными стандартами.

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой при внедрении профессиональных стандартов. Возможно ли прекращение трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов.

Специфика изменения и прекращения расторжения трудового договора с учетом содержания профессиональных стандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками.

Внесение изменений в штатное расписание. Изменение должностных инструкций под введенные профстандарты. Разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты по приёму, аттестации, обучению сотрудников на соответствие профессиональному стандарту, их внедрение и поддержание в актуальном состоянии в соответствии с требованиями законодательства.

Изменение трудовых договоров в соответствии с локальными нормативными актами. Зависимость оплаты труда от уровня квалификации работника. Обучение руководителей процедуре внедрения профстандартов в подразделениях. Информирование сотрудников о предстоящих изменениях в связи с внедрением профстандартов.

Формирование корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников с учетом профессиональных стандартов. Взаимосвязь порядка применения профстандарта, аттестации и сертификации работника. Использование профстандартов в случае, когда они не обязательны 6.

Разработка должностной инструкции и профиля должности на основании профстандартов. Обобщенная трудовая функция — трудовая функция — трудовые действия. Использование требований к образованию и стажу, знания и умения, указанные в профстандарте. Независимая оценка квалификации с 1 января года Федеральный закон от Проверка соответствия квалификации работника профстандарту или квалификационных требований с помощью независимой оценки квалификации.

Кто и как проводит независимую оценку? Требования к центрам оценки квалификации, установленные законодательством. Кто может обратиться за независимой оценкой? Независимая оценка квалификаций. Последовательность действий работодателя. Кто несет расходы на оценку. Центры оценки квалификации.

Последствия оценки для работодателя: оценка у соискателей, оценка работников. Кто оплатит оценку? Процедура подтверждения квалификации. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок. Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.

Случаи обязательности требований к квалификации в профессиональных стандартах. Перечень нормативно-правовых актов, устанавливающих требования к квалификации. Специфика заключения трудового договора в связи с применением профстандартов, изменения в порядке принятия решений о заключении трудового договора или отказа в приеме на работу с учетом независимой оценки квалификации работников и соискателей.

Изменения в Трудовом кодексе в связи с введением независимой оценки квалификации Федеральный закон от Право работника на независимую оценку квалификации. Гарантии и компенсации работникам, направляемых на независимую оценку квалификации: сохранение места работы и средней зарплаты, оплата расходов на проезд и проживание.

Права и обязанности работодателя по направлению работников на независимую оценку квалификации. Изменения в Налоговом кодексе в связи с ведением независимой оценки квалификации Федеральный закон от Ответы на вопросы участников семинара Заполните заявку на участие Заказ билетов на это мероприятие закрыт.

Телефон: 8 ; Горячая линия поиска документов: 8 Адрес: , Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Большевистская 60, 4-й этаж.

Профессиональное обучение и повышение квалификации

Кадровый учет Наверно, не осталось уже в нашей стране HR-ов, которые ничего не слышали о профессиональных стандартах, которые вот уже 4 года активно разрабатывает и утверждает Минтруд РФ. До недавнего времени автор этого поста, несмотря на профессиональную занятость в сфере управления персоналом, как ни странно, принадлежал к счастливому меньшинству людей, которые, если что-то о профессиональных стандартах для краткости - профстандарты и слышали, то думали, что это не про нас, и вообще - когда-нибудь потом. Тем не менее, неумолимая рука маркетологов от рынка образовательных услуг внесла свои коррективы, и вот уже в электронной почте лежит красивая презентация о том, что такое профстандарты, для чего они нужны, кто и как претворяет их в жизнь, и серьезный список нормативной документации, регулирующий их применение, с толкованием от именитых экспертов. Ну и конечно, под занавес - ненавязчивая ссылка на горячо любимую кадровиками статью 5. Беглый анализ информации общедоступных источников по теме обязательности профстандартов в Интернет удивляет разнообразием мнений: тут и безапелляционные утверждения авторитетных экспертов, и экзотические версии якобы "инсайдеров"-разработчиков профстандартов, и словесные баталии на известных кадровых порталах, и скупые неоднозначные комментарии чиновников. В общем, сейчас каждый может выбрать себе версию по душе. Но закон то один на всех, и не далее как с 1 июля года все встанет на свои места.

МЧС России

Правовые аспекты: понятие и значение профессиональных стандартов 1. Кто и как его разрабатывает? Реестр профессиональных стандартов. Какие профстандарты уже утверждены? Структура и содержание профессиональных стандартов.

При отсутствии профессионального стандарта рекомендуется пользоваться квалификационными справочниками. Антон Если в штатке бюджетной организации есть юрист, он занимается и закупочной деятельностью тоже, и по этим основаниям его хотят перевести на должность специалиста по закупкам, и подвести под профстандарты, аргументируя это тем, что профстандарты необходимо вводить. Реально ли это сделать без согласия работника? Или же через сокращение должности с уведомлением об этом и предложением новой должности? Показать ответ При отсутствии профессионального стандарта рекомендуется пользоваться квалификационными справочниками. Объективной основой изменения обязанностей, связанных с выполнением какой-либо работы услуги , является изменение организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , но даже в этих случаях согласно ст.

Перечень федеральных законов, принятых во втором квартале года Федеральный конституционный закон от В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 20 апреля г.

Настоящее Положение устанавливает порядок разработки оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности далее соответственно - соискатели, независимая оценка квалификации, оценочные средства. N ФЗ "О независимой оценке квалификации". Оценочные средства содержат описание материально-технического и кадрового обеспечения оценочных мероприятий. Оценочные средства разрабатываются по наименованиям квалификаций, сведения о которых включены в реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации далее - реестр.

Повышение квалификации

Типовые информационные системы - информационные системы, в которых требуется обеспечение только конфиденциальности персональных данных. Специальные информационные системы - информационные системы, в которых вне зависимости от необходимости обеспечения конфиденциальности персональных данных требуется обеспечить хотя бы одну из характеристик безопасности персональных данных, отличную от конфиденциальности защищенность от уничтожения, изменения, блокирования, а также иных несанкционированных действий. На практике выходит, что типовых ИС практически нет, поскольку в большинстве случаев помимо конфиденциальности необходимо обеспечить также целостность и доступность информации. Кроме того, в обязательном порядке к специальным системам должны быть отнесены: информационные системы, в которых обрабатываются персональные данные, касающиеся состояния здоровья субъектов персональных данных; информационные системы, в которых предусмотрено принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы.

Независимая оценка квалификации работника и ее налоговые последствия Дата публикации Независимая оценка работников вводится Федеральным законом от

Ваш IP-адрес заблокирован.

Абзац дополнительно включен Федеральным законом от 30 марта года N ФЗ Отнесение указанных в части первой настоящей статьи объектов к перечисленным категориям, состав и границы указанных объектов определяются в зависимости от категории объекта организациями, осуществляющими деятельность в области использования атомной энергии, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Часть в редакции, введенной в действие с 1 декабря года Федеральным законом от 30 ноября года N ФЗ. Для целей настоящего Федерального закона под полным жизненным циклом объекта использования атомной энергии в зависимости от категории объекта применения настоящего Федерального закона понимаются размещение, проектирование включая изыскания , конструирование, производство, сооружение или строительство включая монтаж, наладку, ввод в эксплуатацию , эксплуатация, реконструкция, капитальный ремонт, вывод из эксплуатации закрытие , транспортирование перевозка , обращение, хранение, захоронение и утилизация объектов использования атомной энергии. Статья 4. Виды деятельности в области использования атомной энергии Настоящий Федеральный закон распространяется на следующие виды деятельности в области использования атомной энергии: размещение, проектирование, сооружение, эксплуатацию и вывод из эксплуатации ядерных установок, радиационных источников и пунктов хранения, закрытие пунктов захоронения радиоактивных отходов, проведение экспертизы безопасности объектов использования атомной энергии и или видов деятельности в области использования атомной энергии; Абзац в редакции, введенной в действие с 1 декабря года Федеральным законом от 30 ноября года N ФЗ. Статья 5.

Информационно-аналитический журнал

Пожалуйста, оцените Предлагаем вашему вниманию разъяснения, касающиеся квалификации персонала, размещенные на официальном сайте Ростехнадзора, об особенностях реализации Правил, в виде вопросов и ответов. Вопрос: Какие требования предъявляются к квалифицированному персоналу по обслуживанию лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров, эскалаторов? Вопрос: Подскажите, какие профессиональные стандарты существуют на текущий момент и могут быть использованы для оценки квалификаций персонала, осуществляющего выполнение работ по монтажу, демонтажу, обслуживанию, включая аварийно-техническое обслуживание объектов и обслуживание систем диспетчерского операторского контроля, ремонту, техническому освидетельствованию и обследованию объекта? Ответ: В соответствии с подпунктом и пункта 17 Правил организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров движущихся пешеходных дорожек , эскалаторов за исключением эскалаторов в метрополитенах, утвержденных постановлением Правительства от 24 июня года N , лицо, осуществляющее обслуживание лифта, включая аварийно-техническое обслуживание и обслуживание систем диспетчерского операторского контроля, назначает распорядительным актом из числа квалифицированного персонала: лицо, ответственное за организацию эксплуатации лифтов; лицо, ответственное за организацию обслуживания и ремонта лифта; электромеханика по лифтам; лифтера и диспетчера по контролю за работой лифтов. В распорядительном акте указываются сведения о местонахождении каждого закрепленного за работником объекта с указанием заводских и учетных номеров. Вопрос: Обязательно ли применять работодателем наименования квалификаций, содержащихся в профессиональных стандартах работников, занятых в лифтовой отрасли? Ответ: Наименования квалификаций предназначены для целей присвоения и проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, и не определяют наименования должностей работников.

Федеральный закон от № ФЗ "О независимой оценке С в России вводится независимая оценка квалификации работников или требованиям, установленным законодательством, проведенная ТК РФ внесены положения, устанавливающие гарантии и .

Каковы требования к квалификации работников бюджетных учреждений

Вузы России Технология внедрения профессиональных стандартов Внедрение профессиональных стандартов является одним из приоритетных направлений образовательной политики РФ. В настоящее время существует новых профстандартов, которыми охвачены порядка 55 процентов работающих. Стандартные процедуры Внедрение профессиональных стандартов является одним из приоритетных направлений образовательной политики РФ. Поставлена задача за два-три года обеспечить профстандартами всю сферу занятости, включая постоянное обновление уже принятых ПС.

Справка о профессиональных стандартах (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Новые требования законодательства Оценка квалификации специалистов лифтовой отрасли. Эти изменения устанавливают особый порядок применения профессиональных стандартов, абзацем четвертым статьи ТК РФ прямо оговорены такие случаи, обязательность применения профстандартов работодателем связана с наличием квалификационных требований установленных другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации необходимых работнику для выполнения определенной трудовой функции. Для предприятий профессиональный стандарт — прежде всего инструмент для эффективного, обоснованного подбора кадров и управления действующим кадровым составом определение необходимости в повышении квалификации, определение трудовых функций и т.

Вопросы, ответы, разъяснения Вопрос: Должны ли владелец и специализированная организация назначать лицо, ответственное за организацию эксплуатации объекта? Ответ: В соответствии с пунктом 4 Правил организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров движущихся пешеходных дорожек и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах далее - Правила , утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня г. С целью реализации перечисленных в указанном пункте мер владелец объекта назначает распорядительным актом лицо, ответственное за организацию эксплуатации объекта, из числа квалифицированного персонала владельца объекта. В должностные инструкции указанного лица могут быть включены обязанности по обеспечению безопасности объекта на период приостановления его использования хранения в период эксплуатации.

Кому на Руси профстандарты обязательны?

Вместе с этим в разъяснениях говориться о том, что в соответствии с ГОСТ Р предусмотрено наличие распорядительных документов приказов, распоряжений о допуске к выполнению работ по техническому обслуживанию, ремонту и осмотру лифта, контролю за работой лифта посредством устройства диспетчерского контроля при его наличии только квалифицированного персонала, не конкретизируя при этом наименование должностей и профессий. Наряду с этим разъяснения также определяют что, проведение технического обслуживания, ремонтов, осмотров осуществляется в соответствии с руководством по эксплуатации изготовителя. Обращаю ваше внимание что, данная информация была размещена Ростехнадзором до принятия Правил организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров движущихся пешеходных дорожек и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах далее — Правила , утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от Уровень квалификации указанного персонала должен соответствовать требованиям профессиональных стандартов, а профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения всеми работодателями без каких либо исключений.

Перечень поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию

Уполномоченный федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере охраны здоровья: 1 ведет единый реестр лицензий, в том числе лицензий, выданных органами государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с полномочием, указанным в пункте 1 части 1 настоящей статьи, в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти; 2 осуществляет контроль и надзор за полнотой и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации полномочий, указанных в части 1 настоящей статьи, с правом направления предписаний об устранении выявленных нарушений и о привлечении к ответственности должностных лиц, исполняющих обязанности по осуществлению переданных полномочий. Контроль за расходованием субвенций, предоставленных на осуществление переданных полномочий, осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим контроль и надзор в сфере здравоохранения, и Счетной палатой Российской Федерации. Правительство Российской Федерации вправе принимать решение о включении в перечень заболеваний, указанных в пункте 2 части 1 настоящей статьи, дополнительных заболеваний, для лечения которых обеспечение граждан лекарственными препаратами осуществляется за счет средств федерального бюджета.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С 1 января вступили в силу новые федеральные законы
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анна

    Спасибо большое , не зря подписался.

  2. Екатерина

    Если введут, пойду получать российское гражданство

  3. Александра

    В Херсоне пока тихо

  4. Ратмир

    Благодарю Вас Тарас! Вас с наступающим Новым Годом! Здоровья Вам, Любви и Процветания!